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En ampliación de la consagración del derecho a la seguridad social, como un derecho social irrenunciable en inicio del Estado, en el artículo 48 de la Constitución Política de1991 y con la entrada en vigencia de la Calidad 100 de 1993 (Congreso de la República; 1993) se creó el Sistema Caudillo de Seguridad Social Integral, conformado a su tiempo por cuatro sistemas generales: pensiones, salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios.

Esto requiere un cachas liderazgo y gestión, incluyendo el crecimiento de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. Asimismo requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un ambiente de confianza. 

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Cuando un Estado roborar un convenio esto significa que adquiere una obligación oficial de adecuar su normatividad nacional al mismo Adentro de un término de 12 meses.

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El concepto de índole se encuentra definido en el artículo 4 que es seguridad y salud en el trabajo del Código Civil Colombiano como la afirmación de la voluntad soberana manifestada seguridad y salud en el trabajo especializacion en la forma prevenida en la Constitución Nacional y establece que su carácter Militar es mandar, prohibir, permitir o castigar.

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Estas acciones tienen como propósito la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social reglamento de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores en todas las ocupaciones; El SGSST debe ser liderado e implementado por el empleador y/o contratistas garantizando la Billete de los trabajadores, abordando la prevención de los accidentes y las seguridad y salud en el trabajo especializacion enfermedades laborales la protección y promoción de la salud; la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo,​ el mejoramiento del comportamiento, las condiciones y el medio animación sindical y el control eficaz de los peligros y riesgos en el sitio de trabajo cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Corroborar y Actuar). 

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